El día de hoy se publicó el Acuerdo ACDO.SA1.HCT.250614/141.P.DIR relativo a la aprobación de las disposiciones de carácter general para la aplicación del estímulo fiscal al pago de las cuotas obrero patronales al Seguro Social de RIF. […]Continuar leyendo
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Un nuevo reglamento para estudiar
La Secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS) dio a conocer el 17 de junio de 2014 a través del Diario Oficial de la Federación (DOF) el Reglamento General de Inspección del Trabajo y Aplicación de Sanciones. […]Continuar leyendo
Por este tipo de cosas hay contribuyentes que no toman en serio a sus asesores, podría parecer una buena noticia pero yo mejor se lo dejo al tiempo porque no sé que implicaciones laborales se pueden desatar el hacer un comprobante mensual por el pago de las nóminas, […]Continuar leyendo
Época: Décima Época
Registro: 2006421
Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito
Tipo de Tesis: Aislada
Fuente: Semanario Judicial de la Federación
Publicación: viernes 09 de mayo de 2014 10:34 h
Materia(s): (Constitucional, […]Continuar leyendo
La Junta Federal de Conciliación y Arbitraje dio a conocer un Boletín donde señala que el elemento característico de la relación de trabajo tanto para la doctrina como para la jurisprudencia es la subordinación, […]Continuar leyendo
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Tesis en materia de PTU
VII-P-2aS-407
PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES DE LAS EMPRESAS. SU DETERMINACIÓN, EN MATERIA FISCAL, NO ESTÁ CONDICIONADA A LA DEMOSTRACIÓN DE QUE EL CONTRIBUYENTE TENÍA TRABAJADORES EN EJERCICIO REVISADO.- De conformidad con el inciso e) de la fracción IX del artículo 123 constitucional el monto de las utilidades participables es la base del impuesto sobre la renta, […]Continuar leyendo
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3 días o 72 horas
Es interesante conocer como la autoridad lo mismo dice una cosa y luego se desdice. Con los recibos de nómina digitales han surgido muchos mitos, incluso por ahí no faltó la persona que hasta consideró la posibilidad de elaborar comprobantes globales o hacerlos todos en diciembre. […]Continuar leyendo
