¿Cómo algo que parecía tan sencillo genera tantas dudas? Yo creo que es precisamente el estrés del cambio, ya sea porque nos avisaron de manera prematura o porque entre el IMSS, […]Continuar leyendo
Como recordarán, hace algunos días les colgué la nota en donde ya está disponible la página del SIPARE para pago de cuotas al IMSS.
Algunos contribuyentes que aún se encuentran en estado de negación han llamado al área de asistencia del Instituto, […]Continuar leyendo
SIPARE es una solución que ofrece el IMSS a la demanda del sector patronal para simplificar y modernizar sus procesos, brindando una herramienta que permitirá, a los patrones o sujetos obligados, […]Continuar leyendo
RIESGO DE TRABAJO. LAS PRESTACIONES EN ESPECIE A QUE TIENE DERECHO EL TRABAJADOR POR SUFRIR UNA INCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE DEL VEINTICINCO POR CIENTO O MENOR COMO CONSECUENCIA DE AQUÉL DEBEN PROPORCIONARSE PERMANENTEMENTE, […]Continuar leyendo
No acabamos de entender por qué razón se decidió eliminar la zona C como referente para aplicar salario mínimo el 26 de noviembre de 2012, pero es importante que las empresas dedicadas al ramo de la construcción descarguen los siguientes documentos en virtud de que solo prevalecen la zona A y B. […]Continuar leyendo
Recordarán que la semana pasada comenté lo importante que resulta tener las incapacidades cuando un trabajador se enferma o se accidenta, sobre todo cuando dicho suceso se consideró un riesgo de trabajo. […]Continuar leyendo
En la nota anterior comenté lo delicado que resulta el hecho de que un trabajador no entregue a tiempo ciertos documentos, y cómo es que con la reforma laboral, esta situación puede ser evitada. […]Continuar leyendo
