La población económicamente activa se aproxima a los 60.1 millones de mexicanos, de acuerdo con los datos más recientes del INEGI. Dentro de esta cifra encontraremos hombres, mujeres, diferentes ocupaciones y edades pero hay algo que comparten en común y esto es que reciben un sueldo o un salario.
Podríamos decir que ambas definiciones son lo mismo pero lo cierto es que, a pesar de tener el mismo propósito, existen ciertas diferencias. No te confundas, te decimos la diferencia entre ellas.
El concepto de salario
Al consultar la Ley Federal del Trabajo, el artículo 82 menciona lo siguiente sobre al salario:
“Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo.”
La variación aquí es que, se paga de acuerdo con las horas o días trabajados. Lo cual, se entiende que no es una remuneración fija. Si quieres saber el salario mínimo de acuerdo a los oficios, profesiones o trabajos especiales, puedes consultar la tabla de salarios mínimos de este año.
¿Cuál es la diferencia del sueldo?
En pocas palabras, lo que diferencia al salario del sueldo, es que este último si es una paga fija y se toma en cuenta los días laborados, el cargo y las aptitudes del trabajador para determinar la cantidad.
Además, de crearse un acuerdo entre el patrón y el trabajador para el periodo de pago (semanal, quincenal o mensual). Además de esto, no olvides que:
Sueldo bruto: Cuando no se aplican las retenciones (impuestos, seguro, etc.).
Sueldo neto: Es el resultado de la aplicación de las retenciones.
Gestiona fácilmente la nómina de los trabajadores
Ahora que ya quedaron más claras estas definiciones, no tiene que ser un dolor de cabeza cada quincena si manejas la nómina de una pequeña o una gran empresa.
Evita problemas y al mismo tiempo acorta el tiempo que te lleva la nómina apoyándote de un sistema eficiente que se adapte a tus necesidades. No importa si manejas más de una empresa, el sistema Nómina C2K es eficiente ya que puedes crear un número ilimitado de empresas.
Por otro lado, cuando ya se tienen las afectaciones definidas de los trabajadores, se puede generar el timbrado de dichos conceptos mediante el filtro que el sistema Nómina C2K tiene.
La gestión y cálculo correcto de la nómina dentro de una empresa es fundamental, pero esto se puede convertir en un proceso que puede tomar mucho tiempo si manejas más de una empresa. Además de modificar las afectaciones en los reportes de la nómina, como la prima vacacional, entre otros.
