Horas Extra
Para el timbrado del cálculo de Horas extra, es importante que el concepto que se vaya a crear sea alguno de los siguientes tipos de cálculo:
Ya que son los únicos Tipos de cálculo en los que se podrá indicar el número de días en los cuales el trabajador laboro las horas extra, como lo solicita el SAT en la guía de llenado.
Para el concepto de horas vaya al menú Catálogos – Conceptos y de clic en el botón “Alta”.
Tipo de cálculo 08 - Sueldo hora-doble
Indique el Tipo de cálculo - 8 Sueldo hora-doble y en el parámetro “Tipo Percepción/Deducción para CFDI” seleccione la clave “19 Horas extra”.
Una vez creado el concepto vaya al Menú Calculo – Afectaciones – Trabajador, agrega el concepto de horas extra, en la columna “Cnt” coloque la cantidad de horas extra laboro el trabajador y de clic en paloma negra.
Mostrará la siguiente ventana, en la cual deberá de capturar el número de días en los cuales el trabajador laboro las horas extra, de clic en “OK”.
Regresara a la ventana principal, por ultimo de clic en el botón “cálculo” o “F7” de su teclado.
Una vez timbrado el recibo del trabajador, el PDF se visualizara de la siguiente manera:
Tipo de cálculo 09 - Sueldo hora-triple
Indique el Tipo de cálculo - 9 Sueldo hora-triple y en el parámetro “Tipo Percepción/Deducción para CFDI” seleccione la clave “19 Horas extra”.
Una vez creado el concepto vaya al Menú Calculo – Afectaciones – Trabajador, agrega el concepto de horas extra, en la columna “Cnt” coloque la cantidad de horas extra laboro el trabajador y de clic en paloma negra.
Mostrará la siguiente ventana, en la cual deberá de capturar el número de días en los cuales el trabajador laboro las horas extra, de clic en “OK”.
Regresara a la ventana principal, por ultimo de clic en el botón “cálculo” o “F7” de su teclado.
Una vez timbrado el recibo del trabajador, el PDF se visualizara de la siguiente manera:
Tipo de cálculo 10 - Horas extra
Indique el Tipo de cálculo - 10 Horas extra y en el parámetro “Tipo Percepción/Deducción para CFDI” seleccione la clave “19 Horas extra”.
Utilizando este tipo de cálculo, el sistema realiza el cálculo de horas extra al triple, pero incluye un parámetro con nombre “Horas dobles por periodo” aquí puede indicarle un tope de horas que se consideraran como dobles en el periodo y las restantes serán consideradas como triples, si no desea considerar un tope se dejara dicho parámetro en 0.00
Una vez creado el concepto vaya al Menú Calculo – Afectaciones – Trabajador, agrega el concepto de horas extra, en la columna “Cnt” coloque la cantidad de horas extra laboro el trabajador y de clic en paloma negra.
Mostrará la siguiente ventana, en la cual deberá de capturar el número de días en los cuales el trabajador laboro las horas extra, de clic en “OK”.
Regresara a la ventana principal, por ultimo de clic en el botón “cálculo” o “F7” de su teclado.
Una vez timbrado el recibo del trabajador, el PDF se visualizara de la siguiente manera:
Tipo de cálculo 30 - Horas extra reglamentadas
Indique el Tipo de cálculo - 30 Horas extra reglamentadas y en el parámetro “Tipo Percepción/Deducción para CFDI” seleccione la clave “19 Horas extra”.
Una vez creado el concepto vaya al Menú Calculo – Afectaciones – Trabajador, agrega el concepto de horas extra, en la columna “Cnt” coloque la cantidad de horas extra laboro el trabajador y de clic en paloma negra.
Mostrará una ventana, en la cual asignará la fecha completa y las horas extra, que laboro el trabajador por cada día, para agregar más fechas debemos dar clic en signo de “+”, para guardar de clic en paloma verde.
Regresara a la ventana principal, por ultimo de clic en el botón “cálculo” o “F7” de su teclado.
Este tipo de cálculo incluye un módulo para la revisión de la determinación del cálculo, de clic en el botón “Revisiones”.
En la pestaña “Desglose Hrs. Extra”, podrá visualizar cómo se determinó el cálculo de horas extra ya que este en automático determinara cuantas horas serán consideradas como dobles y cuantas como triples.
Una vez timbrado el recibo del trabajador, el PDF se visualizara de la siguiente manera:
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